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2019大学生就业市场:海归竞争不过本土大学生

  前段时间,热播的职场大剧《都挺好》让大家看的痛快淋漓,不过剧中人物的生活也成了大家讨论的热点!比如清华大学毕业,出国留学斯坦福大学的苏明哲,成了人到中年不得已的代表!不少网友当时都质疑:斯坦福的研究生都能失业,找不到工作?最后依靠妹妹才能在国内找到饭碗!其实,由于我国出国留学的学生越来越多,留学生回国以后,在就业市场上的优势会越来越小!

  2019年被大家看成就业最困难的一年,因为大学毕业生人数不断增多,应届毕业的学生差不多有850万左右!根据美国顶级高校研究的结果来看,在我国就业市场上,海归的社会认可度明显低于国内本土大学生!海归投出去的简历,回复率比本土大学生低了差不多18%,而80%左右的招聘经理都表示,同等条件下,他们会更愿意录取国内毕业的大学生!看来苏明哲们回国以后工作也不一定好找!

  那么,为什么用人单位不愿意用海归呢?并不是因为他们业务水平不行,主要原因有2个!第一:不少国内的企业都没有海外业务,所以招聘经理没有招聘海归的经验,他们对于应聘的海归学校整体水平如何,该选择实力怎么样都不了解,所以不敢用!第二:因为大多数海归家庭条件都不错,再加上有海外留学经验,起点很高,所以不少公司担心,自己公司庙小留不住大佛,后期海归跳槽率确实挺高!都不愿意被人当跳板。

  其实这些都不是最主要的原因,主要原因是这几年国内就业市场不怎么景气,好工作就那么多,国内的985,211名校毕业生都用不完了,除了特别有名的国外名校毕业生,普通的国外大学毕业生在国内就业市场的认可度,确实不如985,211名校的毕业生!不过,这种情况不会一直存在,随着经济发展,国内企业对外业务增加,留学生的优势会慢慢的显露!你们公司有海归吗?他们的业务水平如何?欢迎留言讨论

  


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